Під час спеки краще залучати до роботи працівників певного віку
Держпраці наголосила, що перегрівання працівників через спеку може стати причиною збільшення кількості нещасних випадків на виробництві, адже цей фізичний стан супроводжується головним болем, нудотою, втомою та іншими симптомами, що знижує увагу та здатність до продуктивної безпечної праці.
Робота у спеку: вимоги безпеки
Щоб уникнути негативних наслідків, роботодавцям порадили змінити робочий процес, зменшивши вплив високих температур на працівників.
Так, варто подбати про належний мікроклімат у приміщеннях та оптимізувати режим праці, змістивши навантаження на вечірні та ранкові години.
Також слід використовувати спеціальний одяг або ж надати перевагу одягу з натуральних тканин і дотримуватися питного режиму.
Крім того, потрібно ретельно ставитися до того, кого саме з працівників допускати до робіт під час спеки. Так, найкраще обирати осіб віком від 25 до 40 років, а хворобливих і стомлених допускати до роботи не варто.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Під час створення на підприємстві служби охорони праці та призначення відповідальної особи за стан охорони праці вам знадобиться наказ про створення служби охорони праці. У статті ви знайдете приклад такого наказу та матимете змогу скачати його.
Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
Масове використання генераторів стало новою українською реальністю. У статті розповідаємо про переваги різних видів генераторів, як організувати їх безпечну роботу й подбати про пожежну безпеку та які вимоги до обслуговувального персоналу
Якими нормами законодавства урегульована охорона праці жінок на підприємстві у мирний та воєнний час? Що потрібно знати про особливості роботи жінок з вантажами, роботу жінок у нічний час, про нюанси працевлаштування та звільнення жінок? Детально про трудові права жінок — у статті.
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань.
