Під час спеки краще залучати до роботи працівників певного віку
Держпраці наголосила, що перегрівання працівників через спеку може стати причиною збільшення кількості нещасних випадків на виробництві, адже цей фізичний стан супроводжується головним болем, нудотою, втомою та іншими симптомами, що знижує увагу та здатність до продуктивної безпечної праці.
Робота у спеку: вимоги безпеки
Щоб уникнути негативних наслідків, роботодавцям порадили змінити робочий процес, зменшивши вплив високих температур на працівників.
Так, варто подбати про належний мікроклімат у приміщеннях та оптимізувати режим праці, змістивши навантаження на вечірні та ранкові години.
Також слід використовувати спеціальний одяг або ж надати перевагу одягу з натуральних тканин і дотримуватися питного режиму.
Крім того, потрібно ретельно ставитися до того, кого саме з працівників допускати до робіт під час спеки. Так, найкраще обирати осіб віком від 25 до 40 років, а хворобливих і стомлених допускати до роботи не варто.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) регулюють трудові відносини та є обов’язковими для усіх працівників підприємства. Під час інспектування фахівці Держпраці перевіряють, чи ознайомлені працівники з Правилами. Дізнайтеся, хто має розробити та ввести в дію ПВТР.
Аби забезпечити пожежну безпеку, кожне підприємство необхідно оснастити вогнегасниками. Зі статті ви дізнаєтеся, які існують види вогнегасників, які особливості вони мають та коли їх застосовувати.
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці.
Під час спекотної погоди роботодавці зобов’язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Підпишіться на Telegram-канал 
