Під час спеки краще залучати до роботи працівників певного віку
Держпраці наголосила, що перегрівання працівників через спеку може стати причиною збільшення кількості нещасних випадків на виробництві, адже цей фізичний стан супроводжується головним болем, нудотою, втомою та іншими симптомами, що знижує увагу та здатність до продуктивної безпечної праці.
Робота у спеку: вимоги безпеки
Щоб уникнути негативних наслідків, роботодавцям порадили змінити робочий процес, зменшивши вплив високих температур на працівників.
Так, варто подбати про належний мікроклімат у приміщеннях та оптимізувати режим праці, змістивши навантаження на вечірні та ранкові години.
Також слід використовувати спеціальний одяг або ж надати перевагу одягу з натуральних тканин і дотримуватися питного режиму.
Крім того, потрібно ретельно ставитися до того, кого саме з працівників допускати до робіт під час спеки. Так, найкраще обирати осіб віком від 25 до 40 років, а хворобливих і стомлених допускати до роботи не варто.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. Скачайте зразок документа та розберіться у порядку надання щорічної основної відпустки
Підпишіться на Telegram-канал 
