Зміни передбачають також механізм перевірки обґрунтованості видачі листків непрацездатності
Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо врегулювання питань видачі, продовження та перевірок обґрунтованості видачі листків непрацездатності» (реєстр. № 11418).
Як організувати медичні огляди працівників
Законопроєкт покликаний:
- забезпечити можливість для пацієнтів отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі паперового листка непрацездатності — коли у лікуючого лікаря відсутній технічний доступ до Електронної системи охорони здоров’я, що не дає змоги сформувати електронний медичний висновок про тимчасову непрацездатність;
- унормувати питання засвідчення копій паперових листків непрацездатності;
- удосконалити процеси перевірки листків непрацездатності та повернення страхових
виплат — у разі встановлення необґрунтованості видачі таких листків.
Перевірки медичних висновків про тимчасову непрацездатність матимуть право робити тільки уповноважені лікарі, тобто з відповідною кваліфікацією та досвідом роботи.
Джерело: ВРУ
Для введення в дію інструкцій з охорони праці керівник закладу освіти видає відповідний наказ. До наказу доцільно додати перелік інструкцій, що затверджуються та вводяться в дію
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
