Зміни передбачають також механізм перевірки обґрунтованості видачі листків непрацездатності
Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо врегулювання питань видачі, продовження та перевірок обґрунтованості видачі листків непрацездатності» (реєстр. № 11418).
Як організувати медичні огляди працівників
Законопроєкт покликаний:
- забезпечити можливість для пацієнтів отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі паперового листка непрацездатності — коли у лікуючого лікаря відсутній технічний доступ до Електронної системи охорони здоров’я, що не дає змоги сформувати електронний медичний висновок про тимчасову непрацездатність;
- унормувати питання засвідчення копій паперових листків непрацездатності;
- удосконалити процеси перевірки листків непрацездатності та повернення страхових
виплат — у разі встановлення необґрунтованості видачі таких листків.
Перевірки медичних висновків про тимчасову непрацездатність матимуть право робити тільки уповноважені лікарі, тобто з відповідною кваліфікацією та досвідом роботи.
Джерело: ВРУ
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
Для введення в дію інструкцій з охорони праці керівник закладу освіти видає відповідний наказ. До наказу доцільно додати перелік інструкцій, що затверджуються та вводяться в дію
