Зміни передбачають також механізм перевірки обґрунтованості видачі листків непрацездатності
Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо врегулювання питань видачі, продовження та перевірок обґрунтованості видачі листків непрацездатності» (реєстр. № 11418).
Як організувати медичні огляди працівників
Законопроєкт покликаний:
- забезпечити можливість для пацієнтів отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі паперового листка непрацездатності — коли у лікуючого лікаря відсутній технічний доступ до Електронної системи охорони здоров’я, що не дає змоги сформувати електронний медичний висновок про тимчасову непрацездатність;
- унормувати питання засвідчення копій паперових листків непрацездатності;
- удосконалити процеси перевірки листків непрацездатності та повернення страхових
виплат — у разі встановлення необґрунтованості видачі таких листків.
Перевірки медичних висновків про тимчасову непрацездатність матимуть право робити тільки уповноважені лікарі, тобто з відповідною кваліфікацією та досвідом роботи.
Джерело: ВРУ
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
