Напрям «Експертус Охорона праці» запрошує на безкоштовний семінар «Роботи на висоті: актуальні питання».
Організатор: редакція журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»
Час проведення та тривалість: 15 жовтня 2013 року, 14.00-15.30.
Адреса та місце проведення: м. Київ, вул. Салютна 2-В, КиївЕкспоПлаза, в рамках другої міжнародної виставки та конференції «OSH Ukraine Охорона праці»
У програмі семінару будуть розглянуті такі питання:
- Організація висотних та верхолазних робіт.
- Особливості оформлення наряду-допуску для виконання робіт на висоті.
- Вимоги до використання засобів підмощування та приставних драбин.
- Безпечне переміщення на виробничих об’єктах.
- Вимоги безпеки при експлуатації ручного інструменту на висоті.
Лектор семінару – Микола Федоренко, головний державний інспектор з охорони праці Територіального управління Держгірпромнагляду у Київській обл. та м. Києві
Для участі у семінарі необхідно ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Підпишіться на Telegram-канал 
