Заборона обігу одноразових пластикових виробів на українському ринку є однією з умов євроінтеграції України (імплементація Директиви ЄС 2019/904 про зменшення впливу деякої пластикової продукції на довкілля).
Екологічна безпека на підприємстві: з чого розпочати
Водночас у Міндовкілля пояснили, що директива є новою й для самого Європейського Союзу — документ ухвалили нещодавно, і Єврокомісія лише минулого року розпочала перевірку його виконання країнами-членами (наразі інспектування триває). Одночасно готується перегляд деяких положень директиви та доповнення інших нормативних актів ЄС.
У Кабміні планують діалог з ЄС щодо перехідного періоду та відступу від певних положень у ході імплементації європейської нормативної бази, оскільки держава перебуває у стані повномасштабної війни з росією.
Крім того, безпосередній забороні одноразових пластикових виробів має передувати напрацювання відповідного національного законодавства, що передбачатиме поступовість процесу та наявність альтернатив для ринку. А лише після цього відбуватиметься обговорення подальших кроків з бізнесом та громадськістю.
Наразі тривалість цих процесів в уряді оцінили як «не один рік».
Джерело: Міністерство захисту довкілля та природних ресурсів України
Якими нормативними документами керуватися, коли улаштовуватимете блискавкозахист, як провести техогляд і перевірку пристроїв блискавкозахисту, — дізнайтесь зі статті
Обов'язок роботодавця — забезпечити питний режим та безпечних умов праці на підприємстві в літню спеку. Як розпізнати зневоднення та що робити, щоб йому запобігти?
На початку кожного року фахівці СОП оновлюють накази з охорони праці. Корисна інформація про такі накази, їх види, нормативне регулювання, зразки ─ все це і багато іншого далі в статті
Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі переліку категорій працівників які підлягають обов'язковим медичним оглядам. Скачайте бланк та ознайомтесь зі зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
