Верховна Рада після розгляду всіх поправок, внесених до законопроєкта про мобілізацію (№10449), підтримала його у другому читанні.
Як зміни в законодавстві впливають на роботу спеціаліста з охорони праці під час війни
Перед цим комітет парламенту з питань національної безпеки, оборони та розвідки розглянув документ та рекомендував ухвалити його у другому читанні та в цілому. До документа було внесено понад чотири тисячі правок.
Як забезпечити охорону праці під час воєнного стану
Проєкт закону пропонує, зокрема, запровадження базової військової служби замість строкової (для громадян до 25 років). Наявність військово-облікових документів має стати обов'язковою (як і їх пред'явлення працівникам ТЦК чи поліції). Так само військовий квиток буде необхідний для того, щоб отримати закордонний паспорт, документи в дипломатичних установах тощо.
Що ж до реєстрації в електронному кабінеті призовника, то її хочуть зробити не обов'язком, а правом громадян.
Хто повинен проходити передрейсовий медичний огляд і за яким порядком, хто має право проводити передрейсовий медичний огляд водіїв, а також які наслідки за непроведення медоглядів ─ читайте відповіді на всі ці запитання у статті
Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
У статті ви знайдете інформацію про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, дізнаєтеся, як правильно організувати їх проведення, чи потрібно проходити медичні огляди під час воєнного стану, а також зможете завантажити зразки необхідних документів
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці