Правила поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правових форм, які здійснюють діяльність з виробництва друкованих плат.
Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 23.10.2013 № 772 затверджено Правила охорони праці під час виробництва друкованих плат.
Ці Правила поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правових форм, які здійснюють діяльність з виробництва друкованих плат. Правила встановлюють вимоги щодо охорони праці під час виробництва однобічних, двобічних та багатошарових друкованих плат і є обов’язковими для роботодавців та працівників, що виконують зазначені роботи.
Правила містять такі розділи і підрозділи:
I. Загальні положення
II. Загальні вимоги
III. Вимоги безпеки до організації робочих місць
IV. Вимоги до технологічних процесів під час виробництва друкованих плат
- Вимоги безпеки під час зберігання, складування, транспортування матеріалів і готової продукції
- Вимоги безпеки до виробничих приміщень
- Вимоги безпеки до устаткування
- Вимоги безпечного виконання робіт під час використання легкозаймистих та горючих рідин
- Вимоги безпеки під час приготування розчинів
- Вимоги безпеки під час виробництва однобічних, двобічних та багатошарових друкованих плат.
Вважається таким, що не застосовується на території України, ОСТ 25 1159-84 «Виробництво друкованих плат. Вимоги безпеки», затверджений Міністерством приладобудування, засобів автоматизації і систем управління СРСР у 1984 році.
Наказ зареєстровано в Мін’юсті 08.11.2013 за № 1912/24444, набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Організація робочого місця працівника з охорони праці є важливим аспектом забезпечення безпеки на робочому місці. Що таке робоче місце та робоча зона? Як має виглядати безпечне робоче місце? Чи є санітарно-гігієнічні вимоги до робочого місця? Якою має бути площа робочого місця на одного працівника? Відповіді на ці питання та все про вимоги до організації робочого місця – у статті.
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті.
У законодавстві чітко вказано, в який випадках інженер з охорони праці за сумісництвом працювати може, а в яких — ні. Також потрібно розрізняти поняття «сумісництво» та «суміщення». Як не порушити законодавство — далі у статті.
Служба охорони праці контролює стан безпеки та гігієни праці на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність, а також про права та обов'язки служби охорони праці.
Як правильно призначити відповідального за теплове господарство? Які вимоги до персоналу та що необхідно знати для безпечної експлуатації теплових установок і мереж? У статті розглянуто ключові аспекти, правила та рекомендації щодо організації теплового господарства на підприємстві.
