Кількість жертв виробничого травматизму зі смертельними наслідками за 5 місяців 2014 року зменшилась на 7 осіб у порівнянні з минулорічним періодом.
Кількість жертв виробничого травматизму зі смертельними наслідками за 5 місяців 2014 року зменшилась на 7 осіб у порівнянні з минулорічним періодом.
Серед 17 галузей найбільше травм зі смертельними наслідками зареєстровано у вугільній (56 смертей), агропромисловому комплексі (24), соціально-культурній сфері та торгівлі (35). Порівнюючи з аналогічним періодом минулого року, на 11 осіб менше загинуло у транспортній галузі. Всього за звітний період 2014 року смертельно травмовано 195 осіб.
Найбільше смертельних травм зареєстровано на Сході України: в Донецькій області — 49 осіб, Харківській — 25 осіб, Луганській — 17. Без жертв обійшлося в Кіровоградській, Миколаївській областях та м.Севастополь.
Відомості про стан виробничого травматизму за п'ять місяців 2014 року по галузях
Відомості про стан виробничого травматизму за п'ять місяців 2014 року по областях.
За інформацією Держгірпромнагляду України
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
