Кількість жертв виробничого травматизму зі смертельними наслідками за 5 місяців 2014 року зменшилась на 7 осіб у порівнянні з минулорічним періодом.
Кількість жертв виробничого травматизму зі смертельними наслідками за 5 місяців 2014 року зменшилась на 7 осіб у порівнянні з минулорічним періодом.
Серед 17 галузей найбільше травм зі смертельними наслідками зареєстровано у вугільній (56 смертей), агропромисловому комплексі (24), соціально-культурній сфері та торгівлі (35). Порівнюючи з аналогічним періодом минулого року, на 11 осіб менше загинуло у транспортній галузі. Всього за звітний період 2014 року смертельно травмовано 195 осіб.
Найбільше смертельних травм зареєстровано на Сході України: в Донецькій області — 49 осіб, Харківській — 25 осіб, Луганській — 17. Без жертв обійшлося в Кіровоградській, Миколаївській областях та м.Севастополь.
Відомості про стан виробничого травматизму за п'ять місяців 2014 року по галузях
Відомості про стан виробничого травматизму за п'ять місяців 2014 року по областях.
За інформацією Держгірпромнагляду України
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. Скачайте зразок документа та розберіться у порядку надання щорічної основної відпустки