Кількість жертв виробничого травматизму зі смертельними наслідками за 5 місяців 2014 року зменшилась на 7 осіб у порівнянні з минулорічним періодом.
Кількість жертв виробничого травматизму зі смертельними наслідками за 5 місяців 2014 року зменшилась на 7 осіб у порівнянні з минулорічним періодом.
Серед 17 галузей найбільше травм зі смертельними наслідками зареєстровано у вугільній (56 смертей), агропромисловому комплексі (24), соціально-культурній сфері та торгівлі (35). Порівнюючи з аналогічним періодом минулого року, на 11 осіб менше загинуло у транспортній галузі. Всього за звітний період 2014 року смертельно травмовано 195 осіб.
Найбільше смертельних травм зареєстровано на Сході України: в Донецькій області — 49 осіб, Харківській — 25 осіб, Луганській — 17. Без жертв обійшлося в Кіровоградській, Миколаївській областях та м.Севастополь.
Відомості про стан виробничого травматизму за п'ять місяців 2014 року по галузях
Відомості про стан виробничого травматизму за п'ять місяців 2014 року по областях.
За інформацією Держгірпромнагляду України
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
