У період з 21 по 27 липня на підприємствах України смертельно травмовано 10 осіб.
У період з 21 по 27 липня на підприємствах України смертельно травмовано 10 осіб: по 2 особи — на підприємствах Дніпропетровської, Донецької та Черкаської областей; по 1 особі — на підприємствах Вінницької, Закарпатської, Херсонської та Чернігівської областей.
Випадки травмування сталися:
- на підприємствах транспорту, в агропромисловому комплексі та деревообробній промисловості загинуло по 2 особи,
- у вугільній промисловості, енергетиці, будівництві та соціально-культурній сфері — по 1 особі.
З початку липня на підприємствах України смертельно травмовано 29осіб, за аналогічний період 2013 року загинула 51 особа (зменшення на 22 випадки або на 43%).
Крім того, внаслідок ведення бойових дій з початку липня загинуло 12 осіб. За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 267 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 289осіб (зменшення на 22 випадки або на 8%). Внаслідок ведення бойових дій з початку року загинуло 24 особи.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України.
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
