Внесено зміни до Закону України «Про реабілітацію інвалідів в Україні» від 06.10.2005 № 2961-ІV.
Внесено зміни до Закону України «Про реабілітацію інвалідів в Україні» від 06.10.2005 № 2961-ІV. Відповідно до змін, інвалідність, зумовлена наявністю анатомічних дефектів, інших необоротних порушень функцій органів і систем організму, встановлюється без зазначення строку повторного огляду. Переогляд з метою підвищення групи інвалідності буде відбуватись на підставі особистої заяви інваліда або його законного представника у разі настання змін у стані здоров’я і працездатності інваліда або за рішенням суду.
Порядок проведення переогляду з метою підвищення групи інвалідності та вичерпний перелік анатомічних дефектів, інших необоротних порушень функцій органів і систем організму, станів та захворювань, за яких відповідна група інвалідності встановлюється без зазначення строку повторного огляду, затверджуються Кабміном. Разом з тим у відповідність до Закону № 2961 приведено Основи законодавства України про охорону здоров’я від 19.11.1992 № 2901-ХІІ.
Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Під час спекотної погоди роботодавці зобов’язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві