Протягом серпня-грудня 2014 року перевірки підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців здійснюватимуться контрольними органами виключно з дозволу Кабінету Міністрів України.
Відповідно до статті 31 Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 31.07.2014, перевірки підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців контрольними органами здійснюватимуться протягом серпня-грудня 2014 року виключно з дозволу Кабінету Міністрів України або за заявкою суб’єкта господарювання щодо його перевірки.
Формування переліку суб’єктів господарювання та виробничих об’єктів, які планується перевірити у серпні-грудні 2014 року, здійснюється на підставі окремих запитів відповідно до додатково визначених вимог.
Перед проведенням позапланових перевірок територіальні управління повинні надавати запит до Держгірпромнагляду України для отримання дозволу Кабміну на їх проведення.
Інформджерело — Держгірпромнагляд України
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Підпишіться на Telegram-канал 
