Кожен із вас має змогу замовити наші професійні журнали, що вже вийшли друком, скориставшись послугою РЕТРОПЕРЕДПЛАТА. Всі журнали доступні за цінами попередніх періодів
У 2016 році кількість передплатників наших професійних видань значно зросла. З-поміж них ті, для кого наші журнали вже довгий час слугують вірними помічниками, і ті, хто знайомиться з нашими виданнями вперше. Ми раді вітати кожного і сподіваємося на багаторічну співпрацю.
Звертаємо увагу, що кожен з вас має змогу замовити наші професійні журнали, що вже вийшли друком, скориставшись послугою РЕТРОПЕРЕДПЛАТА. Приємним бонусом є те, що всі журнали доступні за цінами попередніх періодів.
Короткий огляд матеріалів журналу, які вийшли у другому півріччі 2015 року
| Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 7 ЛИПЕНЬ - Внесення змін до локальних нормативних актів
- Обчислення пільгового стажу при призначенні пенсії
- Нещасний випадок через невиконання інструкцій з охорони праці
ознайомитись з повним змістом номеру |
| Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 8 СЕРПЕНЬ - Правила безпечної та технічної експлуатації: нормативне регулювання
- Новий порядок оплати тимчасової непрацездатності
- Адміністративна та кримінальна відповідальність у сфері охорони праці
ознайомитись з повним змістом номеру |
| Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 9 ВЕРЕСЕНЬ - Розслідування нещасних випадків з працівниками навчальних закладів
- Трудовий кодекс України: новації, яких ми потребуємо
- Пожежна безпека електроустановок
ознайомитись з повним змістом номеру |
| Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 10 ЖОВТЕНЬ - Експлуатація ескалаторів, улаштування та пожежна безпека
- Пенсійне забезпечення шахтарів
- Нещасний випадок внаслідок невиконання інструкцій: практика розслідування
- Договір підряду та тимчасовий трудовий колектив
ознайомитись з повним змістом номеру |
| Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 11 ЛИСТОПАД - Зміна № 3 до Класифікатора професій: огляд новацій
- Інструкція з охорони праці для слюсаря будівельника
- Нещасний випадок внаслідок падіння з висоти: практика розслідування
ознайомитись з повним змістом номеру |
| Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 12 ГРУДЕНЬ - Пільгові пенсії залізничникам та працівникам метрополітену
- Ненормований робочий час: вивчаємо як буде
- Безпечна експлуатація кисневого обладнання у закладах охорони здоров’я
ознайомитись з повним змістом номеру |
Знайти потрібний номер ви можете, скориставшись повними архівами журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»
Придбати обраний номер журналу ви можете:
☎ зателефонувавши нашим менеджерам за номером 0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012,
⌛ оформивши замовлення онлайн прямо на порталі.
Установлена тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
Законодавством України у галузі пенсійного забезпечення передбачається можливість отримання особами пільгових пенсій за віком. Таке право виникає у працівників, зайнятих на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Що потрібно знати про пільгові пенсії у 2026 році — розповідає експерт
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
Підпишіться на Telegram-канал 
