Кожен із вас має змогу замовити наші професійні журнали, що вже вийшли друком, скориставшись послугою РЕТРОПЕРЕДПЛАТА. Всі журнали доступні за цінами попередніх періодів
У 2016 році кількість передплатників наших професійних видань значно зросла. З-поміж них ті, для кого наші журнали вже довгий час слугують вірними помічниками, і ті, хто знайомиться з нашими виданнями вперше. Ми раді вітати кожного і сподіваємося на багаторічну співпрацю.
Звертаємо увагу, що кожен з вас має змогу замовити наші професійні журнали, що вже вийшли друком, скориставшись послугою РЕТРОПЕРЕДПЛАТА. Приємним бонусом є те, що всі журнали доступні за цінами попередніх періодів.
Короткий огляд матеріалів журналу, які вийшли у другому півріччі 2015 року
Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 7 ЛИПЕНЬ - Внесення змін до локальних нормативних актів
- Обчислення пільгового стажу при призначенні пенсії
- Нещасний випадок через невиконання інструкцій з охорони праці
ознайомитись з повним змістом номеру |
Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 8 СЕРПЕНЬ - Правила безпечної та технічної експлуатації: нормативне регулювання
- Новий порядок оплати тимчасової непрацездатності
- Адміністративна та кримінальна відповідальність у сфері охорони праці
ознайомитись з повним змістом номеру |
Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 9 ВЕРЕСЕНЬ - Розслідування нещасних випадків з працівниками навчальних закладів
- Трудовий кодекс України: новації, яких ми потребуємо
- Пожежна безпека електроустановок
ознайомитись з повним змістом номеру |
Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 10 ЖОВТЕНЬ - Експлуатація ескалаторів, улаштування та пожежна безпека
- Пенсійне забезпечення шахтарів
- Нещасний випадок внаслідок невиконання інструкцій: практика розслідування
- Договір підряду та тимчасовий трудовий колектив
ознайомитись з повним змістом номеру |
Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 11 ЛИСТОПАД - Зміна № 3 до Класифікатора професій: огляд новацій
- Інструкція з охорони праці для слюсаря будівельника
- Нещасний випадок внаслідок падіння з висоти: практика розслідування
ознайомитись з повним змістом номеру |
Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 12 ГРУДЕНЬ - Пільгові пенсії залізничникам та працівникам метрополітену
- Ненормований робочий час: вивчаємо як буде
- Безпечна експлуатація кисневого обладнання у закладах охорони здоров’я
ознайомитись з повним змістом номеру |
Знайти потрібний номер ви можете, скориставшись повними архівами журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»
Придбати обраний номер журналу ви можете:
☎ зателефонувавши нашим менеджерам за номером 0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012,
⌛ оформивши замовлення онлайн прямо на порталі.
Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної медичної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті.
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Під час виконання робіт із підвищеною небезпекою необхідно оформлювати відповідний наряд-допуск. У статті наводимо зразок Положення про застосування нарядів-допусків на виконання робіт підвищеної небезпеки. Адаптуйте для свого підприємства
Скачайте зразок наказу про затвердження положення про систему управління охороною праці (наказ про затвердження положення про СУОП) та адаптуйте його до умов вашого підприємства.