Кожен із вас має змогу замовити наші професійні журнали, що вже вийшли друком, скориставшись послугою РЕТРОПЕРЕДПЛАТА. Всі журнали доступні за цінами попередніх періодів
У 2016 році кількість передплатників наших професійних видань значно зросла. З-поміж них ті, для кого наші журнали вже довгий час слугують вірними помічниками, і ті, хто знайомиться з нашими виданнями вперше. Ми раді вітати кожного і сподіваємося на багаторічну співпрацю.
Звертаємо увагу, що кожен з вас має змогу замовити наші професійні журнали, що вже вийшли друком, скориставшись послугою РЕТРОПЕРЕДПЛАТА. Приємним бонусом є те, що всі журнали доступні за цінами попередніх періодів.
Короткий огляд матеріалів журналу, які вийшли у другому півріччі 2015 року
| Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 7 ЛИПЕНЬ - Внесення змін до локальних нормативних актів
- Обчислення пільгового стажу при призначенні пенсії
- Нещасний випадок через невиконання інструкцій з охорони праці
ознайомитись з повним змістом номеру |
| Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 8 СЕРПЕНЬ - Правила безпечної та технічної експлуатації: нормативне регулювання
- Новий порядок оплати тимчасової непрацездатності
- Адміністративна та кримінальна відповідальність у сфері охорони праці
ознайомитись з повним змістом номеру |
| Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 9 ВЕРЕСЕНЬ - Розслідування нещасних випадків з працівниками навчальних закладів
- Трудовий кодекс України: новації, яких ми потребуємо
- Пожежна безпека електроустановок
ознайомитись з повним змістом номеру |
| Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 10 ЖОВТЕНЬ - Експлуатація ескалаторів, улаштування та пожежна безпека
- Пенсійне забезпечення шахтарів
- Нещасний випадок внаслідок невиконання інструкцій: практика розслідування
- Договір підряду та тимчасовий трудовий колектив
ознайомитись з повним змістом номеру |
| Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 11 ЛИСТОПАД - Зміна № 3 до Класифікатора професій: огляд новацій
- Інструкція з охорони праці для слюсаря будівельника
- Нещасний випадок внаслідок падіння з висоти: практика розслідування
ознайомитись з повним змістом номеру |
| Даруємо унікальну можливість придбати журнали з актуальними темами за привабливими цінами! | № 12 ГРУДЕНЬ - Пільгові пенсії залізничникам та працівникам метрополітену
- Ненормований робочий час: вивчаємо як буде
- Безпечна експлуатація кисневого обладнання у закладах охорони здоров’я
ознайомитись з повним змістом номеру |
Знайти потрібний номер ви можете, скориставшись повними архівами журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»
Придбати обраний номер журналу ви можете:
☎ зателефонувавши нашим менеджерам за номером 0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012,
⌛ оформивши замовлення онлайн прямо на порталі.
Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі.
Хто повинен проходити перевірку знань з охорони праці та з якою періодичністю? Як відбувається така перевірка? Які зміни в організації проведення перевірки відбулися під час карантину? Усі відповіді — далі в статті.
Чинне законодавство вимагає, щоб працівники протягом трудової діяльності проходили навчання і перевірку знань з охорони праці та безпеки життєдіяльності. Про те, як організувати навчання і перевірку знань з охорони праці працівників закладів освіти, — далі у статті.
Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.
За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
Підпишіться на Telegram-канал 
