Кабмін вирішив відшкодовувати з бюджету населенню 20% кредиту, виданого Ощадбанком на придбання котлів із використанням будь-яких видів палива та енергії за винятком природного газу. Максимальна сума відшкодування складає 5 тис. грн. за одним кредитним договором
Кабмін вирішив відшкодовувати з бюджету населенню 20% кредиту, виданого Ощадбанком на придбання котлів із використанням будь-яких видів палива та енергії за винятком природного газу. Максимальна сума відшкодування складає 5 тис. грн. за одним кредитним договором.
Відшкодування має здійснюватися шляхом перерахування Ощадбанком коштів на поточні рахунки позичальників, відкриті у ньому ж. До Ощадбанку кошти надходитимуть щомісячно від Держенергоефективності на підставі зведених реєстрів позичальників, які мають право на відшкодування.
Відповідні зміни внесено до Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення заходів щодо ефективного використання енергетичних ресурсів та енергозбереження, затвердженого постановою КМУ від 17.10.2011 № 1056.
Постанова набирає чинності в день офіційного опублікування.
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
