Кабінет Міністрів доповнив переліки структурних підрозділів обласної, Київської та Севастопольської міської, районної, районної в містах Києві та Севастополі державних адміністрацій ще одним структурним підрозділом — з питань цивільного захисту
Кабінет Міністрів доповнив переліки структурних підрозділів обласної, Київської та Севастопольської міської, районної, районної в містах Києві та Севастополі державних адміністрацій ще одним структурним підрозділом — з питань цивільного захисту. Про це йдеться у постанові Кабінету Міністрів України «Про внесення змін у додатки 1 і 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2012 р. № 606» від 16.03.2016 № 186.
Організація таких підрозділів необхідна для здійснення заходів щодо оповіщення та інформування населення про загрозу і виникнення надзвичайних ситуацій, укриття у захисних спорудах, евакуації, життєзабезпечення постраждалих, керівництва проведенням відновлювальних робіт та забезпечення сталої роботи суб'єктів господарювання у мирний час та в особливий період, передбачених статтею 19 Кодексу цивільного захисту України.
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
Підпишіться на Telegram-канал 
