Уповноважена особа може зареєструвати трудовий договір у держслужбі зайнятості за дорученням фізособи без нотаріального оформлення
Мінсоцполітики наказом від 16.09.2014 № 660 внесло зміни до порядку реєстрації та форми трудового договору між працівником та фізособою, яка використовує найману працю.
Зокрема, уповноважена особа зможе зареєструвати трудовий договір у держслужбі зайнятості за дорученням фізособи без нотаріального оформлення. Також сторони трудового договору сповіщатимуть про закінчення строку його дії чи дострокове припинення центр зайнятості незалежно від місця реєстрації такого договору.
Наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування.
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
Підготовку об’єктів до роботи у весняно-літній період потрібно починати завчасно. У процесі такої підготовки потрібно враховувати небезпечні та шкідливі виробничі чинники, ризики на робочих місцях та розробити відповідні документи. У статті ви знайдете рекомендації та готові зразки, які допоможуть забезпечити охорону праці у весняно-літній період
Підготуйтеся завчасно до літа: під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Підпишіться на Telegram-канал 
