У період з 20 по 26 жовтня 2014 року на підприємствах України смертельно травмовано 5 осіб
У період з 20 по 26 жовтня 2014 року на підприємствах України смертельно травмовано 5 осіб:
- по 1 особі — на підприємствах Дніпропетровської, Київської, Львівської, Тернопільської та Херсонської областей.
Випадки травмування сталися:
- у соціально-культурній сфері та в агропромисловому комплексі загинуло по 2 особи;
- у машинобудуванні — 1 особа.
З початку жовтня на підприємствах України смертельно травмовано 30 осіб, 41 працівник загинув за аналогічний період 2013 року (зменшення на 11 випадків або на 27%).
За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 401 особу, за аналогічний період 2013 року загинуло 428 осіб (зменшення на 27 випадків або на 6%).
Внаслідок ведення бойових дій з початку жовтня загинуло 5 осіб, з початку року — 51 особа.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
Ознайомтеся з порядком проведення обов'язкових медоглядів для працівників молочно-товарної ферми, де утримується велика рогата худоба. Дізнайтеся, хто відповідає за організацію таких медичних оглядів, та які працівники повинні пройти профілактичний медогляд, далі у статті
На підприємстві необхідно скласти план-графік проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці. План-графік навчання з охорони праці доцільно розробити напередодні нового календарного року. Які вимоги до форми цього документа — дізнайтеся зі статті
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Скачайте зразок наказу про організацію навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві. Цей зразок, розроблений експертом, можна швидко адаптувати до умов вашого підприємства
Підпишіться на Telegram-канал 
