У період з 20 по 26 жовтня 2014 року на підприємствах України смертельно травмовано 5 осіб
У період з 20 по 26 жовтня 2014 року на підприємствах України смертельно травмовано 5 осіб:
- по 1 особі — на підприємствах Дніпропетровської, Київської, Львівської, Тернопільської та Херсонської областей.
Випадки травмування сталися:
- у соціально-культурній сфері та в агропромисловому комплексі загинуло по 2 особи;
- у машинобудуванні — 1 особа.
З початку жовтня на підприємствах України смертельно травмовано 30 осіб, 41 працівник загинув за аналогічний період 2013 року (зменшення на 11 випадків або на 27%).
За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 401 особу, за аналогічний період 2013 року загинуло 428 осіб (зменшення на 27 випадків або на 6%).
Внаслідок ведення бойових дій з початку жовтня загинуло 5 осіб, з початку року — 51 особа.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Щорічно МОП визначає новий девіз – тему року. Дізнайтесь зі статті, яка тема визначена МОП на 2026 рік та як організувати День охорони праці на підприємстві
Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
Підпишіться на Telegram-канал 
