У період з 20 по 26 жовтня 2014 року на підприємствах України смертельно травмовано 5 осіб
У період з 20 по 26 жовтня 2014 року на підприємствах України смертельно травмовано 5 осіб:
- по 1 особі — на підприємствах Дніпропетровської, Київської, Львівської, Тернопільської та Херсонської областей.
Випадки травмування сталися:
- у соціально-культурній сфері та в агропромисловому комплексі загинуло по 2 особи;
- у машинобудуванні — 1 особа.
З початку жовтня на підприємствах України смертельно травмовано 30 осіб, 41 працівник загинув за аналогічний період 2013 року (зменшення на 11 випадків або на 27%).
За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 401 особу, за аналогічний період 2013 року загинуло 428 осіб (зменшення на 27 випадків або на 6%).
Внаслідок ведення бойових дій з початку жовтня загинуло 5 осіб, з початку року — 51 особа.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Підпишіться на Telegram-канал 
