14.10.2014 вступили в силу зміни до Порядку прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів, затверджені постановою Кабміну від 01.10. 2014 № 512
14.10.2014 вступили в силу зміни до Порядку прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів, затверджені постановою Кабміну від 01.10. 2014 № 512.
Відтепер, якщо відповідно до будівельного паспорту передбачено будівництво декількох об’єктів, кожен з них може бути прийнятий в експлуатацію окремо.
Крім цього, у разі, коли будівельні роботи виконувалися на підставі повідомлення про початок їх виконання, замовник (його уповноважена особа) повинен подати до Інспекції два примірники декларації за формою, яка затверджена цією постановою і наведена у Додатку 7.
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника