За даними Держгірпромнагляду України, станом на 27.10.2014 року, внаслідок ведення бойових дій зафіксовано 60 нещасних випадків пов’язаних із виробництвом, 138 потерпілих, 52 — зі смертельним наслідком
За даними Держгірпромнагляду України, станом на 27.10.2014 року, внаслідок ведення бойових дій зафіксовано 60 нещасних випадків пов’язаних із виробництвом, 138 потерпілих, 52 — зі смертельним наслідком.
Таким чином на підприємствах Донецької області загинуло 36 осіб, Луганської —12, Дніпропетровської — 3, Київської — 12.
Під час виконання трудових обов’язків, внаслідок ведення бойових дій, загинули 9 працівників на підприємствах вугільної промисловості, 2 особи — енергетики, 1 —будівельної галузі, 1 — машинобудування, 10 — металургійної промисловості, 6 — транспорту, 3 — житлово-комунального господарства, 6 — агропромислового комплексу, 12 — соціально-культурної сфери, 1 — хімічної промисловості, 1 — зв’язку.
Інформджерело — Держгірпромнагляд України
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Підпишіться на Telegram-канал 
