У період з 27 жовтня по 03 листопада 2014 року на підприємствах України смертельно травмовано 14 осіб
У період з 27 жовтня по 03 листопада 2014 року на підприємствах України смертельно травмовано 14 осіб:
- 6 осіб — на підприємствах Дніпропетровської області;
- 2 особи — на підприємствах Донецької області;
- по 1 особі — на підприємствах Волинської, Запорізької, Полтавської, Харківської, Хмельницької та Черкаської областей.
Випадки травмування сталися:
- у соціально-культурній сфері загинуло 6 осіб;
- у котлонагляді — 2 особи;
- у вугільній промисловості, будівництві, машинобудуванні, хімічній промисловості, житлово-комунальному господарстві та в агропромисловому комплексі — по 1 особі.
За жовтень на підприємствах України смертельно травмовано 44 особи, за аналогічний період минулого року загинуло 47 осіб (зменшення на 3 випадки, або на 6%) .
За десять місяців 2014 року на підприємствах України смертельно травмовано 418 осіб, за десять місяців минулого року — 434 особи (зменшення на 16 випадків, або на 4%).
Внаслідок ведення бойових дій за жовтень загинуло 7 осіб, з початку року — 54 особи.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
