Травматизм на підприємствах України станом на 01 лютого 2016 року

Теми:
За даними Державної служби України з питань праці за січень 2016 року на підприємствах України смертельно травмовано 23 особи

За даними Державної служби України з питань праці за січень 2016 року на підприємствах України смертельно травмовано 23 особи. Для порівняння — за січень 2015 року травмовано 29 осіб (зменшення на 21%).

Основні причини нещасних випадків:

  • дорожньо-транспортна пригода та наїзд транспортного засобу (5 осіб);
  • падіння, обрушення предметів, матеріалів, породи, грунту (5 осіб);
  • падіння потерпілого (5 осіб);
  • дія предметів та деталей, що рухаються (3 особи);
  • дія шкідливих та токсичних речовин (3 особи).

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок Положення про енергетичну службу підприємства

Щоб забезпечити належне функціонування підприємства, яке є споживачем енергоресурсів, розробіть та затвердьте Положення про енергетичну службу. Щоб зробити це правильно, скористайтеся зразком Положення, наведеним у статті.
8939

Наказ про призначення відповідальних за пожежну безпеку

Керівник підприємства зобов’язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку.
99111

Робота при низьких температурах повітря

Робота при низьких температурах повітря може бути небезпечною для здоров'я працівників. Низькі температури можуть призвести до переохолодження, обмороження та інших захворювань. Норми роботи при низькій температурі та яка допустима температура на робочому місці, читайте у статті.
28

Наказ про призначення відповідальних за безпечну експлуатацію генератора

Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечне експлуатування генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі.
17867

Посадова інструкція: загальні вимоги

Організаційно-правовим документом, який визначає завдання, права, обов’язки і відповідальність працівника відповідно до займаної посади, є посадова інструкція. Дізнайтеся про основні вимоги до розроблення посадових інструкцій та їх структуру зі статті.
36427

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді