У період з 24 по 30 листопада на підприємствах України смертельно травмовано 4 особи
У період з 24 по 30 листопада на підприємствах України смертельно травмовано 4 особи:
- 2 особи — на підприємствах міста Кривий Ріг;
- по 1 особі — на підприємстві Київської та Харківської областей.
Випадки травмування сталися:
- у будівництві загинуло 2 особи;
- в енергетиці та на підприємствах транспорту — по 1 особі.
За листопад на підприємствах України смертельно травмовано 20 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 50 осіб (зменшення на 30 випадків або на 60%) .
Крім того внаслідок ведення бойових дій за листопад загинула 1 особа, з початку року — 57 осіб.
За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 444 особи, за аналогічний період 2013 року загинуло 484 особи (зменшення на 40 випадків або на 8%).
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної медичної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті.
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Під час виконання робіт із підвищеною небезпекою необхідно оформлювати відповідний наряд-допуск. У статті наводимо зразок Положення про застосування нарядів-допусків на виконання робіт підвищеної небезпеки. Адаптуйте для свого підприємства
Скачайте зразок наказу про затвердження положення про систему управління охороною праці (наказ про затвердження положення про СУОП) та адаптуйте його до умов вашого підприємства.
