У період з 24 по 30 листопада на підприємствах України смертельно травмовано 4 особи
У період з 24 по 30 листопада на підприємствах України смертельно травмовано 4 особи:
- 2 особи — на підприємствах міста Кривий Ріг;
- по 1 особі — на підприємстві Київської та Харківської областей.
Випадки травмування сталися:
- у будівництві загинуло 2 особи;
- в енергетиці та на підприємствах транспорту — по 1 особі.
За листопад на підприємствах України смертельно травмовано 20 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 50 осіб (зменшення на 30 випадків або на 60%) .
Крім того внаслідок ведення бойових дій за листопад загинула 1 особа, з початку року — 57 осіб.
За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 444 особи, за аналогічний період 2013 року загинуло 484 особи (зменшення на 40 випадків або на 8%).
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника