У період з 22 по 28 грудня на підприємствах України смертельно травмовано 6 осіб
У період з 22 по 28 грудня на підприємствах України смертельно травмовано 6 осіб:
- 2 особи — на підприємствах Київської області;
- по 1 особі — на підприємствах Вінницької, Дніпропетровської, Донецької та Полтавської областей.
Випадки травмування сталися:
- у гірничорудній промисловості, металургії, житлово-комунальному господарстві, агропромисловому комплексі, деревообробній промисловості та соціально-культурній сфері загинуло по 1 особі.
З початку грудня на підприємствах України смертельно травмовано 29 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 52 особи (зменшення на 23 випадки або на 44%) .
За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 482 особи, за аналогічний період 2013 року загинуло536 осіб (зменшення на 54 випадки або на 10%).
Внаслідок ведення бойових дій з початку року загинула 61 особа.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Підпишіться на Telegram-канал 
