У період з 22 по 28 грудня на підприємствах України смертельно травмовано 6 осіб
У період з 22 по 28 грудня на підприємствах України смертельно травмовано 6 осіб:
- 2 особи — на підприємствах Київської області;
- по 1 особі — на підприємствах Вінницької, Дніпропетровської, Донецької та Полтавської областей.
Випадки травмування сталися:
- у гірничорудній промисловості, металургії, житлово-комунальному господарстві, агропромисловому комплексі, деревообробній промисловості та соціально-культурній сфері загинуло по 1 особі.
З початку грудня на підприємствах України смертельно травмовано 29 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 52 особи (зменшення на 23 випадки або на 44%) .
За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 482 особи, за аналогічний період 2013 року загинуло536 осіб (зменшення на 54 випадки або на 10%).
Внаслідок ведення бойових дій з початку року загинула 61 особа.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
