У період з 22 по 28 грудня на підприємствах України смертельно травмовано 6 осіб
У період з 22 по 28 грудня на підприємствах України смертельно травмовано 6 осіб:
- 2 особи — на підприємствах Київської області;
- по 1 особі — на підприємствах Вінницької, Дніпропетровської, Донецької та Полтавської областей.
Випадки травмування сталися:
- у гірничорудній промисловості, металургії, житлово-комунальному господарстві, агропромисловому комплексі, деревообробній промисловості та соціально-культурній сфері загинуло по 1 особі.
З початку грудня на підприємствах України смертельно травмовано 29 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 52 особи (зменшення на 23 випадки або на 44%) .
За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 482 особи, за аналогічний період 2013 року загинуло536 осіб (зменшення на 54 випадки або на 10%).
Внаслідок ведення бойових дій з початку року загинула 61 особа.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
