У період з 26 січня по 01 лютого на підприємствах України смертельно травмовано 7 осіб
У період з 26 січня по 01 лютого на підприємствах України смертельно травмовано 7 осіб:
- 3 особи — на підприємствах Донецької області;
- 2 особи — на підприємствах Дніпропетровської області;
- по 1 особі — на підприємствах Івано-Франківської та Одеської областей.
Випадки травмування сталися:
- у соціально-культурній сфері загинуло 3 особи;
- у будівництві — 2 особи;
- на підприємстві зв’язку та в агропромисловому комплексі — по 1 особі.
За січень 2015 року на підприємствах України смертельно травмовано 29 осіб, за січень 2014 — року 37 осіб (зменшення на 8 випадків або на 22%).
У тому числі внаслідок ведення бойових дій з початку року загинуло 2 особи.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
У статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії
Якщо не дотримуватися певних вимог при роботі з пестицидами, отруєння ними неминуче. Пестициди можуть потрапляти в організм людини не тільки через дихальні шляхи, а й через шкіру, слизові оболонки очей, через травний канал. Як запобігти отруєнню пестицидами — розповідає експерт
Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали з охорони праці, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних протипожежних заходів на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види інструктажів з пожежної безпеки, вимоги до періодичності їх проведення та перевірки набутих знань
Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів забезпечується відповідними законодавчими нормами. У статті розповідаємо, як забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від статі, віку чи інвалідності, та створити безпечні умови праці для всіх
