Коли вигідніше піти у відпустку у 2021 році

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Бажаєте відпочивати довше й отримати більше відпускних? Тоді скористайтеся лайфхаками від експертів та сплануйте відпустку правильно.
Коли вигідніше піти у відпустку у 2021 році


На почаку року ми загадуємо бажання, з натхненням будуємо плани та мріємо. Зокрема, про чудові відпустки — 2021!

Щоб обрати найкращий час для відпочинку, насамперед проаналізуймо, на які дні наступного року випадають свята та подовжені вікенди. Адже від цього залежить, коли можна отримати вельми тривалий відпочинок.

Календар робочих днів для вигідної відпустки у 2021 році

Якщо бажаєте відпочивати довше — оберіть для відпустки місяць-рекордсмен із кількості вихідних та свят у 2021 році.

Якщо хочете більше заробити, то йдіть у відпуску у тих місяцях, де робочих днів найбільше.

Кожен сам вирішує, що для нього важливіше: отримати більше грошей чи більш тривалу відпустку.

Бажаємо вам вдалого вибору, міцного імунітету та сприятливих умов для здійснення всіх планів!

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Комісія з питань надзвичайних ситуацій

Для чого створюють комісію з питань надзвичайних ситуацій, які документи розробити для її функціонування та як спланувати роботу комісії ‒ далі у статті
23445

Охорона праці водіїв

Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
3830

Інструктажі з пожежної безпеки: види, порядок проведення

Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
181358

Безпека праці дистанційних працівників

Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
24106

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді