Карантинні працеохоронні порушення: як уникнути відповідальності
15 грудня Верховна Рада прийняла Закон «Про Державний бюджет України на 2021 рік» (законопроєкт № 4000).
Відповідно до Закону у 2021 році прожитковий мінімум у розрахунку на місяць становить, грн:
Категорія | з 01.01.2021 | з 01.07.2021 | з 01.12.2021 |
На одну особу | 2189 | 2294 | 2393 |
Для основних соціальних і демографічних груп населення |
Діти віком до 6 років | 1921 | 2013 | 2100 |
Діти віком від 6 до 18 років | 2395 | 2510 | 2816 |
Працездатні особи | 2270 | 2379 | 2481 |
Особи, які втратили працездатність | 1769 | 1854 | 1934 |
Мінімальна зарплата 2021 становитиме:
- у місячному розмірі: з 1 січня — 6000 грн, з 1 грудня — 6500 грн;
- у погодинному розмірі: з 1 січня — 36,11 грн, з 1 грудня — 39, 12 грн.
Нагадуємо, згідно з Кодексом законів про працю України юридичні та фізичні особи — підприємці, котрі використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу, який стягується у кратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Джерело: Новинний центр ВРУ
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Підпишіться на Telegram-канал 
