Підпишіться на Telegram-канал 
Кабмін на позачерговому засіданні 13 жовтня продовжив карантин в Україні до кінця року.
Так, адаптивний карантин в умовах стрімкого поширення COVID-19 поки є «найбільш дієвим механізмом», тож Держпраці наголошує роботодавцям на необхідності вжити ефективних заходів профілактики коронавірусу на підприємствах.
Проведення термоскринінгу на підприємстві — обов’язкова процедура профілактичних заходів, спрямованих на запобігання поширенню COVID-19. Як запровадити та налагодити щоденне вимірювання температури працівників?
Нагадаємо, що з метою недопущення поширення ковіду в України у березні 2020 Кабмін прийняв постанову № 211 (з урахуванням змінам), якою визначив перелік осіб, які потребують самоізоляції.
Станом на 01.10. 2020 року до переліку входять:
- особи, які мали контакт з хворим на COVID-19, крім осіб, які перебували у засобах індивідуального захисту у зв’язку з виконанням службових обов’язків;
- особи, щодо яких є підозра на інфікування, або особи, які хворіють на COVID-19 та не потребують госпіталізації.
Отже, працівники, які потребують самоізоляції, зобов’язані постійно перебувати у визначеному ними місці самоізоляції, утримуватися від контакту з іншими особами, крім тих, з якими спільно проживають.
Строк самоізоляції визначає лікуючий лікар хворого або особи з підозрою на інфікування COVID-19 на підставі галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я.
Критерії МОЗ, за якими працівник може вважатися контактною особою:
- проживає в одному домі з хворим на COVID-19;
- мав прямий фізичний контакт з хворим на COVID-19 (наприклад, через рукостискання);
- мав контакт із слизовими виділеннями з дихальних шляхів хворого на COVID-19 (наприклад, перебування в зоні пацієнта під час кашлю, чи доторкування руками до використаних серветок) та не використовувала засоби індивідуального захисту.
- контактував із хворим на COVID-19 на відстані до одного метру протягом 15 хвилин і більше, за умови не використання відповідних засобів індивідуального захисту або з підозрою щодо неправильного їх використання (наприклад, порушення цілісності рукавичок);
- перебував у закритому середовищі (наприклад, аудиторія, кімната для засідань, зал очікування закладу охорони здоров’я) із хворим на COVID-19 протягом 15 хвилин і більше на відстані менше одного метру;
- медичний працівник або інша особа, яка надає медичну допомогу або проводить догляд за хворим на COVID-19;
- працівники лабораторій, які обробляють зразки з дихальних шляхів отримані від хворих на COVID-19;
- працівники патологоанатомічних/судово-медичних бюро/відділень, які безпосередньо приймали участь у розтині тіла, в тому числі взятті зразків для проведення ПЛР-дослідження навіть за умови використання відповідних засобів індивідуального захисту;
- мав контакт в літаку в межах двох сидінь (у будь-якому напрямку) з хворим на COVID-19, супутники подорожі;
- член екіпажу, який проводив обслуговування в салоні літака, де знаходився хворий;
- якщо тяжкість симптомів (наприклад, частий кашель) або переміщення особи вказують на більш велику зону ризику щодо зараження, пасажири, які сидять у всій секції, або всі пасажири повітряного судна можуть вважатися контактними.
Повідомте працівників про зобов’язання щодо самоізоляції:
- особа зазначає місце своєї самоізоляції та інформацію про засоби зв’язку (номер телефону), короткі відомості про стан здоров’я та хронічні захворювання на час самоізоляції (за згодою особи);
- повідомляється, що за надання неправдивих відомостей про місце своєї самоізоляції, інформації про засоби зв’язку, недотримання режиму самоізоляції особу буде притягнуто до адміністративної відповідальності, а у випадку порушення режиму самоізоляції, що призвело до тяжких наслідків, в тому числі смерті третіх осіб, до кримінальної відповідальності.
За матеріалами Управління Держпраці у Миколаївській області
