Чинні Правила не охоплюють нові технологічні процеси та не відповідають сучасним вимогам щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці на робочих місцях. Що пропонує Держпраці?
Державна служба України з питань праці з метою правового регулювання та підвищення рівня безпеки праці під час виконання робіт на підприємствах нафтогазодобувної промисловості розробила проєкт наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України «Про затвердження Правил безпеки в нафтогазодобувній промисловості» (далі — Проєкт).
▶ Шкідливі умови праці на підприємстві. Що повинен робити роботодавець ◀
Проєкт встановлює організаційні та технічні вимоги безпеки під час проєктування, буріння, спорудження та експлуатації, капітального ремонту та досліджень нафтових, газових та інших, пов’язаних з видобуванням нафти і газу, свердловин, систем промислового та міжпромислового збору нафти і газу, підготовки нафти і газу до транспортування магістральними трубопроводами та до технологічного устаткування об’єктів нафтогазовидобувної промисловості.
За інформацією Держпраці, прийняття Проєкту та реалізація його вимог, дасть можливість підвищити загальний рівень промислової безпеки, охорони праці на підприємствах нафтогазодобувної промисловості та створення безпечних і здорових умов праці.
Пропозиції та зауваження до Проєкту приймаються протягом одного місяця з дня оприлюднення за адресою:
- Державна служба України з питань праці, 01601, м. Київ, вул. Десятинна, 14;
- e-mail: [email protected];
- факс/тел.: (044) 289 30 31.
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
У статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії
