Дякуємо вам, що протягом року були з нами. Сподіваємося, наші матеріали були корисними та пізнавальними. Ми й надалі допомагатимемо вам якнайкраще виконувати свої щоденні обов’язки, розповідатимемо, як уникати помилок та зробити роботу максимально результативною.
Хочемо побажати, щоб наступний рік був багатий на приємні емоції та враження, а горе та незгоди обходили вас стороною. Нехай щастить щодня і добра вдача буде поруч з вами весь рік. Нехай збуваються бажання, загадні в новорічну ніч. А також міцного здоров’я вам, близьким та рідним, миру й достатку, нових досягнень та мрій!
Гарних вам подарунків під ялинку і святкового настрою на весь рік!
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
