Держпраці нагадала, хто може працювати за спрощеним режимом трудових відносин

Хто може скористатися спрощеним режимом:

• суб'єкти малого та середнього підприємництва з кількістю працівників до 250 осіб;
• роботодавці і працівникам, якщо зарплата працівника перевищує вісім мінімальних зарплат.

Робочий час: тривалість та особливості

Які можливості дає спрощений режим

Умови праці можна детально прописати в трудовому договорі. У ньому сторони можуть визначити додаткові права та обов'язки, режим роботи, умови оплати праці та підстави для припинення договору.

Також роботодавець може не оформлювати частину кадрових документів, якщо відповідні питання вже прописані в трудовому договорі.

Трудовий договір укладають у письмовій формі. Його також можна оформити як електронний документ.

Спрощений режим діє лише за згодою роботодавця та працівника і тільки під час воєнного стану.

Джерело: Держпраці