Роботодавці наразі не можуть самостійно подавати через систему єДозвіл декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці. Це пов’язано із завершенням експериментального проєкту, у межах якого працювала система. Водночас триває робота над переведенням системи єДозвіл на постійну основу, що потребує відповідного рішення Уряду

11 липня 2026 року завершився строк реалізації експериментального проєкту щодо функціонування Єдиної державної електронної системи дозвільних документів, запровадженого постановою КМУ від 05.07.2024 № 795. У зв’язку з цим із 12 липня 2026 року роботодавці тимчасово не можуть самостійно подавати через систему єДозвіл декларації відповідності МТБ, зокрема й оновлені.
Декларації та заяви через систему єДозвіл не прийматимуть
Водночас Держпраці продовжує реєструвати такі декларації в порядку, визначеному законодавством. Подати їх для реєстрації можна лише через центри надання адміністративних послуг.
Про відновлення можливості подавати документи в електронній формі через єДозвіл повідомлять додатково після того, як набере чинності відповідний нормативно-правовий акт.
Джерело: Держпраці
Навчання з питань цивільного захисту та пожежної безпеки працівників — обов’язкова вимога законодавства України. Додержання розроблених правил поведінки у надзвичайних ситуаціях є гарантією збереження їх життя та здоров’я. Читайте про вимоги до організації такого навчання та про спеціальні програми підготовки
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Як відбувається забезпечення працівників мийними та знешкоджувальними засобами? Чи може роботодавець змушувати працівників купувати їх власним коштом? Чи існують норми видачі миючих засобів працівникам? Дізнайтеся про все зі статті
Для уникнення або мінімізації впливу небезпечних виробничих чинників роботодавець забезпечує працівників підприємства засобами індивідуального захисту. Про види ЗІЗ та особливості кожного виду — далі
Від оперативної та скоординованої взаємодії керівництва підприємства, начальників підрозділів та служби охорони праці безпосередньо в момент надзвичайної ситуації залежить мінімізація людських втрат, швидка локалізація вторинних ризиків та юридично коректна фіксація збитків для майбутнього відшкодування