Чи можна подати декларацію в день або після початку робіт підвищеної небезпеки: роз՚яснення Держпраці

221

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Олеся Куршин
провідний редактор Експертус Безпека праці Цифрового видавництва Експертус, Київ
Декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці не можна подавати в день або після початку робіт підвищеної небезпеки. Держпраці наголошує на необхідності подавати її завчасно відповідно до вимог законодавства

Чи можна подати декларацію в день або після початку робіт підвищеної небезпеки: роз՚яснення Держпраці

Роботодавець подає декларацію не пізніше ніж за п՚ять робочих днів до початку:

  • виконання робіт підвищеної небезпеки;
  • експлуатації машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки.

Наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки

Підстава — пункт 21 Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою КМУ від 26.10.2011 № 1107.

Подання декларації в день або після початку таких робіт не відповідає вимогам законодавства.

Отже, роботодавець має подати декларацію завчасно, щоб:

  • уникнути затримок із початком робіт;
  • забезпечити їх виконання без порушення встановленого порядку.

Джерело: Держпраці

додаток
Теми:
Документи з охорони праці ... всі

https://seminar.expertus.com.ua/1924-okhorona-pratsi-v-systemi-esg-iak-vykonaty-vymohy-staloho-rozvytku

Статті за темою

Усі статті за темою

Медичний огляд працівників певних категорій: як організувати проведення

У статті ви знайдете інформацію про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, дізнаєтеся, як правильно організувати їх проведення, чи потрібно проходити медичні огляди під час воєнного стану, а також зможете завантажити зразки необхідних документів
30717

Система мотивації працівників після літніх відпусток

Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
1960

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді