Безпека праці дистанційних працівників

457

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Тетяна Сафоновська
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Дистанційна робота ‒ це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Які вимоги безпеки впроваджено для такої форми роботи, читайте далі

Безпека праці дистанційних працівників

Стаття 14 Закону України «Про охорону праці» зазначає, що у разі виконання роботи за трудовим договором про дистанційну роботу, працівник самостійно несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на обраному робочому місці.

Це положення підкреслює важливість індивідуальної відповідальності працівника за створення безпечних умов праці під час дистанційної роботи. Однак це не звільняє роботодавця від власних зобов’язань ‒ забезпечувати безпеку праці.

Діє закон, що врегульовує питання надомної і дистанційної роботи

Згідно із законодавством, роботодавець зобов’язаний забезпечувати безпечні умови праці не лише у фізичному офісі, але й для дистанційних працівників. Це включає в себе:

  • забезпечення відповідного обладнання та засобів безпечної роботи;
  • регулярні інструктажі та навчання з питань охорони праці.

Однією з основних проблем, пов’язаних з дистанційною роботою, є відсутність фізичного нагляду за умовами праці. Це ставить підвищені вимоги до самодисципліни працівників і водночас вимагає від роботодавців активнішої ролі у контролі за дотриманням норм безпеки.

Основні рекомендації щодо безпечної дистанційної роботи:

  1. Ергономічне облаштування робочого місця:

Профілактика проблем з опорно-руховим апаратом, забезпечення комфортних умов для тривалої роботи за комп’ютером.

  1. Запобігання професійному вигоранню:

Регулярні перерви, робота у визначені години, забезпечення балансу між роботою та особистим життям.

  1. Цифрова безпека:

Використання захищених засобів зв’язку, захист даних та інформаційних систем від несанкціонованого доступу.

Дистанційна робота впливає не тільки на фізичне, але й психологічне здоров’я працівників. Важливо, щоб роботодавці створювали механізм підтримки, такі як віртуальні зустрічі з командою, регулярні зворотні зв’язки та можливості для професійного розвитку.

Роботодавці повинні активно сприяти створенню здорового робочого середовища для своїх дистанційних працівників. Це може включати в себе надання доступу до онлайн-тренінгів, вебінарів з питань здоров’я, а також розробку програм підтримки психологічного благополуччя.

Читайте також, як оформити надомну роботу в Україні?

Джерело: ПФУ

додаток
Теми:
Безпека праці ... всі

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Експлуатуємо атракціонну техніку безпечно

Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
4474

Інструкція з охорони праці для кухаря

Інструкція з охорони праці для кухаря є інструкцією за професією, що встановлює вимоги безпеки під час приготування їжі (страв) в умовах кухні. Скачайте інструкцію та за потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства
61862

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
25991

Положення про організацію роботи з охорони праці в закладах освіти

Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
41455

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді