Розслідування обставин і причин виникнення хронічних професійних захворювань

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Хронічна професійна захворюваність залишається на стабільно високому рівні й разом із рівнем виробничого травматизму є одним з основних показників безпечності виробництва в деяких галузях промисловості України. Тому пропонуємо до вашої уваги алгоритм розслідування подібних випадків

Розслідування обставин і причин виникнення хронічних професійних захворювань

Процедура розслідування обставин і причин виникнення хронічних професійних захворювань (отруєнь) визначена Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України 17.04.2019 № 337. Після отримання повідомлення за формою П-3 керівник територіального органу Держпраці утворює протягом трьох робочих днів комісію з проведення розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання (отруєння).

Профілактика професійних захворювань

До складу цієї комісії входять представники:

  • територіального органу Держпраці (голова комісії);
  • закладу охорони здоров’я, що надає медичну допомогу працівникам підприємства;
  • установи, організації, де працює хворий, або за місцем його проживання (якщо він не працює);
  • роботодавця;
  • первинної організації відповідної профспілки або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці (в разі, коли профспілка на підприємстві, в установі, організації відсутня), вищого органу профспілки;
  • територіального органу Пенсійного фонду України за фактичним місцезнаходженням підприємства, установи, організації;
  • представники інших органів у разі потреби.

Розслідування випадку хронічного професійного захворювання (отруєння) проводиться протягом 10 робочих днів після утворення комісії. За результатами розслідування комісія складає акт розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання (отруєння) за формою П-4, в якому зазначаються:

  • основні умови;
  • обставини та причини виникнення хронічного професійного захворювання;
  • заходи щодо запобігання розвитку профзахворювань на підприємстві та забезпечення нормалізації умов праці.

Читайте також, як запобігти захворюванням під час робіт за підвищеного атмосферного тиску?

Джерело: Держпраці

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Яка тривалість робочого часу в Україні

Установлена тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
69121

Пенсія за віком на пільгових умовах

Законодавством України у галузі пенсійного забезпечення передбачається можливість отримання особами пільгових пенсій за віком. Таке право виникає у працівників, зайнятих на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Що потрібно знати про пільгові пенсії у 2026 році — розповідає експерт
53225

Покажчик НПАОП – зручний інструмент пошуку потрібних правил

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
121507

Охорона праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
23666

Системи протипожежного захисту: види та вимоги до експлуатації

До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
31503

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді