Державна служба України з питань праці (Держпраці) нагадує, що виплата заробітної плати один раз на місяць є правопорушенням, за яке передбачено відповідальність у вигляді штрафу.
Держпраці зазначає, що відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України (КЗпП) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у терміни, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Виплата заробітної плати один раз на місяць є правопорушенням. Відповідальність за порушення строків виплати заробітної плати передбачена частинами першою та другою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і передбачає відповідальність у вигляді штрафу у розмірі від 510 до 1700 грн., у разі повторного вчинення правопорушення — у розмірі від 1700 до 5100 грн.
