Обмороження або переохолодження на роботі: алгоритм дій для працівника

Шпаргалка: Домедична допомога при відмороженні та переохолодженні

Фахівці Держпраці надають алгоритм дій для працівника:

1. Припинення роботи за появи симптомів:

• оніміння, втрата чутливості;
• сильний холод, біль у пальцях, вухах, обличчі;
• тремтіння, слабкість, запаморочення;
• негайно припинити виконання роботи, особливо на відкритому повітрі або на висоті.

Переохолодження та відмороження: як надати домедичну допомогу

2. Зігрівання

• потрібно перейти  в тепле приміщення або захищене місце;
• зняти вологий одяг, за можливості перевдягнись у сухий;
• поступово зігрівати уражені ділянки (без різкого нагрівання, відкритого вогню чи гарячої води);
• за можливості випити теплий напій (без алкоголю).

3. Повідомлення керівника

Обов’язково поінформуйте безпосереднього керівника робіт / майстра / відповідальну особу про погіршення стану здоров’я.

Це критично важливо, оскільки обмороження та переохолодження, отримані під час виконання трудових обов’язків, можуть бути нещасним випадком.

4. Звернення по медичну допомогу

Якщо симптоми не зникають або посилюються:

• потрібно викликати екстрену медичну допомогу або організувати доставлення до закладу охорони здоров’я;
• не повертатися до роботи до оцінки стану медичним працівником.

Все, що потрібно для безпеки взимку

• Безпечна робота взимку. Добірка
• Добірка зимових шпаргалок і пам’яток
• Профзахворювання, які спричиняє дія зниженої температури

ЩО МОЖЕ ВІДБУВАТИСЯ ДАЛІ?

Якщо за результатами медичного обстеження обмороження або переохолодження призвели до тимчасової втрати працездатності працівника на один робочий день чи більше, такі обставини підлягають оформленню як нещасний випадок, пов'язаний із виробництвом.

У цьому випадку заклад охорони здоров’я невідкладно з використанням засобів зв’язку та протягом доби на паперовому носії надсилає екстрене повідомлення про звернення потерпілого:

• роботодавцю, де працює потерпілий або де він виконував роботу;
• територіальному органу Держпраці за місцем настання нещасного випадку;
• територіальному органу Пенсійного фонду України;
• роботодавець після отримання повідомлення організовує розслідування нещасного випадку в установленому порядку.

Пам’ятайте

• не замовчування, а своєчасне повідомлення захищає ваші права;
• ігнорування симптомів холоду може призвести до тяжких ускладнень;
• навіть «незначне» обмороження має значення, якщо воно сталося на роботі.

Читайте також, як організувати безпечну роботу взимку.

Джерело: Держпраці