Нещасний випадок чи раптове погіршення самопочуття працівника можуть статися на будь-якому підприємстві. І Вам, як спеціалісту з охорони праці, потрібно знати, як надати домедичну допомогу постраждалому.
Читайте підбірку алгоритмів першої домедичної допомоги у ТЕМАТИЧЦІ
«Надаємо домедичну допомогу при невідкладних станах. Частина перша»
Cвоєчасна інформація інколи здатна врятувати життя:
Порядок надання домедичної допомоги постраждалим при раптовій зупинці серця
Порядок надання домедичної допомоги постраждалим з опіками
Порядок надання домедичної допомоги при наявності декількох постраждалих
Порядок надання домедичної допомоги постраждалим при падінні з висоти
Замовте БЕЗПЛАТНИЙ ДЕМОДОСТУП до е-журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» та завжди тримайте підбірку під рукою
.jpg "Читайте підбірку алгоритмів першої домедичної допомоги у ТЕМАТИЧЦІ")
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Для реєстрації усіх інструкцій з охорони праці, які вводяться в дію на підприємстві, потрібно завести Журнал реєстрації інструкцій з охорони праці. Скачайте готовий зразок такого журналу.
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Навчання з питань цивільного захисту та пожежної безпеки працівників — обов’язкова вимога законодавства України. Додержання розроблених правил поведінки у надзвичайних ситуаціях є гарантією збереження їх життя та здоров’я. Читайте про вимоги до організації такого навчання та про спеціальні програми підготовки
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
.jpg.webp "Читайте підбірку алгоритмів першої домедичної допомоги у ТЕМАТИЧЦІ")
