Яку відповідальність несуть роботодавці за порушення організації медичних оглядів працівників? Які умови потрібно створити для проходження працівниками всіх необхідних процедур? Читайте далі
Статтею 17 Закону України «Про охорону праці» визначено, що роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на:
- важких роботах;
- роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці;
- роботах, де є потреба у професійному доборі;
- щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
Медогляди працівників — 2026
Як проводити медогляди працівників урегульовує Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 08.09.2025 № 1393.
Роботодавець попередньо організовує лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників.
Роботодавець за власний кошт забезпечує:
- організацію проведення медичних оглядів;
- витрати на поглиблене медичне обстеження працівника з підозрою на професійні та виробничо-зумовлені захворювання та їх медичну реабілітацію;
- диспансеризацію працівників груп ризику розвитку професійних захворювань.
На період проходження медогляду роботодавець зберігає за працівником місце роботи (посаду) і середній заробіток.
Роботодавець відсторонює від роботи:
- працівників, які не пройшли медичний огляд в установлений строк без поважних причин;
- працівників, яким за медичним висновком така робота протипоказана за станом здоров’я, і пропонує роботу, яку вони можуть виконувати;
- працівників, які ухиляються від проходження медогляда, від роботи без збереження заробітної плати.
Для роботодавців наступає адміністративна відповідальність за порушення організації медичних оглядів працівників (ч. 5 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення). Зокрема, тягне за собою накладення штрафу на працівників від чотирьох до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян – суб’єктів підприємницької діяльності – від двадцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Читайте також як організувати медичні огляди для водіїв транспортних засобів.
Джерело Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
У статті йдеться про вимоги щодо розробки інструкцій про заходи пожежної безпеки. Також знайдете зразки інструкцій, розроблених відповідно до правил та інших нормативних актів із пожежної безпеки. Ознайомтесь та скачайте
У статті знайдете примірну інструкцію з охорони праці оператора котельні. За потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
Дізнайтеся, що належить до основних шляхів евакуації та який порядок утримання шляхів евакуації, які існують вимоги до евакуаційних виходів, як їх позначати, яка має бути мінімальна ширина шляхів евакуації.
Підпишіться на Telegram-канал 
Роботодавець відсторонює від роботи:
