Особи, яких приймають на роботу з підвищеною пожежною небезпекою, мають попередньо пройти спеціальне навчання (пожежно-технічний мінімум). Дізнайтеся зі статті, як організувати спеціальне навчання з пожежної безпеки, за якою програмою воно має відбуватися та які інформаційні матеріали потрібні для проведення спеціального навчання з пожежної безпеки.
Журнал обліку теоретичного навчання: форма, бланк, інструкція та приклад заповнення журналу.
Чи має бути у школі служба охорони праці? Як провести атестацію робочих місць у навчальному закладі? Аби дізнатися відповіді на ці та інші актуальні питання про організацію роботи з охорони праці у навчальному закладі, скористайтеся тематичною підбіркою статей за темою.
Чи може працівник, який не є посадовою особою, але виконує функціональні обов’язки з охорони праці, бути притягнутий до кримінальної відповідальності за порушення вимог законодавства про охорону праці? Дізнайтеся, яку позицію з цього питання зайняв Верховний Суд України.
Які види професійного навчання існують та які вимоги до них встановлюють чинні нормативні акти, як має бути організоване професійне навчання неповнолітніх – відповіді на ці та інші питання у статті.
Для роботи в сфері оперативного керування електрогосподарством споживача повинні залучатись висококваліфіковані працівники, яким необхідно пройти відповідне навчання та перевірку знань на право виконання цих робіт.
Оновлений перелік суб’єктів господарювання, які проводять навчання з питань охорони, було опубліковано Держпраці 24.07.2017
Программа обучения охране труда должностных лиц в соответствии с Типовым положением про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденным приказом Госкомнадзорохрантруда от 26.01.2005 № 15
Кожне підприємство на підставі Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26 січня 2005 р. № 15, розробляє відповідну документацію. Слід зазначити, що окремі документи з питань навчання охорони праці можуть бути додатками до розробленого Положення про навчання або самостійними документами, що затверджуються наказом керівника підприємства
Для ефективного проведення навчання з питань охорони праці важливо правильно обрати метод навчання залежно від характеристик аудиторії, місця проведення, бажаних результатів тощо
