Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда медработников

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда медработников: нормативная база

Согласно спискам № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях (далее — Списки), утвержденных Постановлением КМУ от 24.06.2016 № 461 (далее — Постановление № 461), право на пенсию на льготных условиях имеют:

• врачи-рентгенологи, а также врачи, занятые в отделениях интервенционной радиологии (рентгенохирургический блок);
• младшие специалисты с медицинским образованием рентгеновских отделений (кабинетов), а также младшие специалисты с медицинским образованием, занятые в отделениях интервенционной радиологии (рентгенохирургический блок);
• рентгенолаборанты, занятые в отделениях интервенционной радиологии (рентгенохирургический блок).

• медицинские и фармацевтические работники, заразившиеся при исполнении служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека;
• младшие медсестры (санитарки-уборщицы) патологоанатомических центров, отделений, прозекторских, моргов;
• работники, занятые в противочумных учреждениях;
• работники, непосредственно обслуживающие больных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях (отделениях), домах ребенка, в лепрозориях и т.п.

Право на льготную пенсию медицинским работникам по спискам подтверждается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которым их рабочие места относят к категории с вредными условиями труда. Как проходит аттестация рабочих мест по условиям труда медработников — читайте далее.

Основания для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда медработников

Вредные условия труда — это условия, характеризующиеся уровнями вредных производственных факторов, превышающими гигиенические нормативы и оказывающими неблагоприятное воздействие на организм работника и/или его потомков (Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденная приказом Минздрава от 08.04.2014 № 248 (далее — Гигиеническая классификация).

Аттестацию рабочих мест по условиям труда проводят согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442.

Для производств, работ, профессий и должностей, для которых в Списках предусмотрены показатели условий труда, аттестацию проводят именно по этим показателям (Методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные постановлением Минтруда от 01.09.1992 № 41 и Главным государственным санитарным врачом Украины).

Для медицинских работников в Списках предусмотрен показатель «непосредственное обслуживание больных», не поддающийся исследованиям. Это соответствует и требованиям Гигиенической классификации, в которой определено, что особый характер труда — это работы, выполняемые с высоким уровнем нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузки в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья.

В частности, условия труда работников в специализированных медицинских, инфекционных, туберкулезных учреждениях и подразделениях относят к соответствующему классу без проведения исследований: например, по степени 3.3 классифицируются условия труда работников, имеющих контакт с возбудителями инфекционных болезней (или имеющих контакт с больными), а также работников патоморфологических отделений, прозекторских, моргов (Приложение 3 к Гигиенической классификации).

Гоструда отмечает, что, учитывая особый характер труда медицинских работников учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, при проведении аттестации рабочих мест в этих учреждениях может примениться Инструкция, утвержденная заместителем Главного государственного эксперта по условиям труда Украины и заместителем Главного государственного санитарного врача Украины (письма Минтруда от 05.05.1995 № 06-1544, Минздрава от 17.05.1995 № 5.05.08-370, Минсоцполитики от 12.08.2014 № 356/13 / 116-14), согласно которой аттестация соответствующих рабочих мест проводится в комиссионном порядке, без проведения санитарно-гигиенических исследований.

Аттестационная комиссия учреждения, исходя из квалификационных характеристик профессий (должностей) медицинских работников, предусмотренных соответствующим Справочником квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 78 «Здравоохранение») или должностными инструкциями для каждого конкретного рабочего места или для группы аналогичных рабочих мест, определяет характерные вредные факторы, влияющие на работника, время работы в этих условиях (продолжительность действия факторов в течение рабочего времени) и составляет соответствующий протокол. На основании этого протокола аттестационная комиссия принимает решение о подтверждении или неподтверждении права на льготное пенсионное обеспечение.

По информации Управления Гоструда в Черниговской области