Кто входит в состав комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда на предприятии, какие у нее полномочия, какими нормативными документами урегулирована работа комиссии — ответы в статье.
Проверку знаний работников по вопросам охраны труда на предприятии осуществляет комиссия по проверке знаний. Это предусмотрено Типовым положением о порядке обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (НПАОТ 0.00-4.12-05), утвержденным приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 26.01.2005 № 15 (далее — Типовое положение).
Перед проверкой знаний на предприятии для работников организуют обучение: лекции, семинары и консультации (п. 3.7 Типового положения).
Кто входит в состав комиссии по проверке знаний по охране труда
Состав комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда на предприятии утверждает своим приказом (распоряжением) работодатель. Организационное обеспечение работы комиссии возлагается на субъект хозяйствования.
НПАОТ 0.00-4.12-05 не содержит требования ежегодно издавать приказ о создании комиссии. Документ обновляют при смене состава комиссии.
Председателем комиссии назначается руководитель предприятия или его заместитель. В их служебные обязанности входит организация работы по ОТ, а при необходимости — создание комиссий в отдельных структурных подразделениях, которые будет возглавлять руководитель соответствующего подразделения или его заместитель.
В состав комиссии входят:
специалисты СОТ;
представители юридической, производственных, технических служб;
Комиссию считают правомочной, если в ее состав входят не менее трех человек.
Прежде чем выполнять свои обязанности, все члены комиссии согласно Типовому положению проходят обучение и проверку знаний по ОТ.
Члены комиссии должны составить список вопросов для проверки знаний по охране труда и экзаменационные билеты, которые утверждает своим приказом руководитель предприятия.
Обратите внимание! Во время войны требования к организации обучения и проверки знаний по охране труда не изменились.
Формой проверки знаний по вопросам охраны труда работников является тестирование, зачет или экзамен. Результат проверки знаний работников комиссией оформляется протоколом заседания комиссии. Срок хранения протоколов проверки знаний по вопросам охраны труда составляет не менее 5 лет.
Организационное обеспечение работы комиссии (организация проведения проверки знаний по вопросам охраны труда, оформление, учет и хранение протоколов проверки знаний, оформление и учет удостоверений о проверке знаний по вопросам охраны труда) возлагается на субъект хозяйствования, который проводил обучение по вопросам охраны труда.
Если работник, выполняющий работы повышенной опасности, во время ежегодной проверки знаний по ОТ показал неудовлетворительные результаты, специалист СОТ должен подать докладную записку руководителю предприятия и выписку из протокола комиссии. На основании этих документов руководитель издает приказ об отстранении работника от работы. При этом заработную плату не выплачивают, поскольку время простоя по вине работника не оплачивается. Об этом говорится в части четвертой статьи 113 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ).
Работник, отстраненный от работы, должен в течение месяца пройти повторное обучение и проверку знаний по ОТ. На это указывают статья 18 Закона об охране труда и пункт 3.15 Типового положения. По результатам повторной проверки знаний работника комиссия составляет протокол. Если работник показал удовлетворительные результаты, его допускают к работе приказом на основании служебной записки специалиста СОТ и выписки из протокола комиссии.
Обратите внимание! Во время войны требования к организации обучения и проверки знаний по охране труда не изменились.
