Приказ о создании комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда
Одна из задач службы охраны труда предприятия — организовать обучение по охране труда и проверку знаний работников. Порядок обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников определены в Типовом положении о порядке обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (НПАОП 0.00-4.12-05), утвержденном приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 26.01.2005 № 15.
Как организовать обучение по охране труда на предприятии
Для проверки знаний работников по вопросам охраны труда на предприятии создается комиссия по проверке знаний по охране труда, состав которой утверждается приказом работодателя.
Выдавать приказ о создании комиссии по проверке знаний ежегодно не нужно. Документ обновляют, если меняется состав комиссии.
В состав комиссии предприятия входят специалисты СОТ, представители юридической, производственных, технических служб, представитель профсоюза, а при отсутствии на предприятии профсоюза — уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда.
Главой комиссии может быть руководитель предприятия или его заместитель (п. 3.9 Типового положения). Они в соответствии со своими служебными обязанностями организуют работы по охране труда, а при необходимости — создают комиссии в отдельных структурных подразделениях, которые будет возглавлять руководитель подразделения или его заместитель.
Комиссия правомочна, если в ее состав входят не менее трех человек.
Члены комиссии составляют перечень вопросов для проверки знаний по вопросам охраны труда работников с учетом специфики производства. Этот перечень должен утвердить работодатель. Формой проверки знаний работников является тестирование, зачет или экзамен. Результат проверки оформляется протоколом заседания комиссии, который хранится не менее 5 лет.
Приводим образец приказа о создании комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда, который легко можно адаптировать к условиям вашего предприятии.