Як організувати посівну кампанію — 2023
З одного боку, під час дії воєнного стану немає обмежень щодо понаднормової роботи. З іншого боку, агропідприємство має ретельно ставитися до плану робіт, щоб не порушити законодавство.
Щоб залучити оптимальну кількість працівників, радимо використовувати різні види трудових договорів для залучення працівників.
Перш ніж укладати трудові договори, радимо детально вивчити особливості кожного з них (зробити це допоможе консультація), щоб не припуститись порушень законодавства.
Складаючи графіки роботи, слід одночасно враховувати вимоги Кодексу законів про працю, Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», положення колективного договору та правила внутрішнього трудового розпорядку.
Також слід бути обачним з організацією графіку роботи працівників, які зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці.
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці»
