Відповідь
Так, інспектор праці визнає це порушенням.
Спеціаліст з охорони праці робить відмітку про вступний інструктаж на підписаному керівником наказі про прийняття працівника на роботу та в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці.
Увага: Не плутайте візу в наказі з відміткою про проходження інструктажу.
⚡️ План перевірок Держпраці на 2021 рік
Під час перевірки інспектор праці вивчає питання, визначені Актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю, затвердженим наказом Мінсоцполітики від 18.08.2017 № 1338 (далі — Акт).
Інспектор праці зобов’язаний перевірити, чи проінструктував роботодавець працівника з техніки безпеки (п. 3.14.5 Акта). Цей факт підтверджує відмітка в наказі про прийняття на роботу.
ТОП-3 консультації для вас:
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі.
Одним із основних видів контролю за станом охорони праці на підприємстві є триступеневий адміністративно-громадський контроль. Хто та як має його організувати? Чи обов’язково всім підприємствам дотримуватись триступеневої схеми контролю, — роз'яснюємо у статті.
Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці є важливим способом захисту трудових прав працівників. Про те, хто здійснює громадський контроль за охороною праці, – далі у статті.
