Відповідь
Однозначної відповіді немає.
Роботодавець має забезпечити власними коштами проведення медичних оглядів працівників відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок № 246). На це вказує пункт 6 розділу ІІ Вимог щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями, затверджених наказом Мінсоцполітики від 14.02.2018 № 207 (НПАОП 0.00-7.15-18).
▶ Готові документи для організації профілактичних заходів проти COVID-19 ◀
У законодавстві щодо періодичності медоглядів користувачів персональних електронно-обчислювальних машин з відеотерміналом (ПЕОМ з ВДТ) є суперечності.
У пунктах 6.1, 6.2 Державних санітарних правил і норм роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин «Гігієнічні вимоги до організації роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин», затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України від 10.12.1998 № 7 (ДСанПіН 3.3.2.007-98), зазначено:
Користувачі ПЕОМ з ВДТ мають проходити обов’язкові медогляди: попередній — під час влаштування на роботу та періодичні — протягом трудової діяльності. Періодичні медогляди проводить комісія у складі терапевта, невропатолога та офтальмолога раз на два роки.
Натомість у пункті 5.2.4 таблиці додатка 4 до Порядку № 246 йдеться:
Користувачі ПЕОМ з ВДТ мають проходити медичний огляд раз на рік. Проводить його комісія у складі невропатолога, офтальмолога, оториноларинголога.
Як діяти у цьому випадку?
У разі якщо норма закону чи іншого нормативно-правового акта, виданого на підставі закону, або якщо норми різних законів чи різних нормативно-правових актів неоднозначно (множинно) трактують права й обов’язки суб’єкта господарювання або повноваження органу державного нагляду (контролю), таку норму трактують в інтересах суб’єкта господарювання.
Підстава — частина сьома статті 4 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 № 877-V.
Шкідливі фактори на робочих місцях різні. Як він має пройти медогляд — за двома посадами чи тільки за основною?
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у наступному році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду. Скачайте бланк та ознайомтесь із зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
Щоб організувати медичний огляд працівників керівник підприємства повинен видати відповідний наказ. Дізнайтеся, як оформити наказ про медогляд працівників, хто має проходити медичний огляд
Передрейсовий медогляд водіїв є обов'язковою умовою для роботи з перевезення пасажирів та вантажів. Скачайте наказ про передрейсовий медичний огляд водіїв
Психофізіологічна експертиза: який порядок проведення ? Хто повинен проходити психофізіологічну експертизу та які нормативні акти регулюють її проведення? Відповіді читайте далі.
