Відповідь
Законодавство зобов’язало державні органи нагляду (контролю) повідомляти підприємства про планові перевірні заходи за 10 днів до початку:
Органи державного нагляду (контролю) здійснюють планові заходи за умови письмового повідомлення суб’єкта господарювання не пізніше ніж за десять днів до дня здійснення цього заходу (абз. 1 ч. 4 ст. 5 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 № 877-V; далі — Закон № 877-V).
Як Держпраці підприємства перевіряє
Отже, керівник або уповноважена ним особа мають не пізніше ніж за десять днів до початку перевірки отримати повідомлення.
Органи контролю:
- надсилають повідомлення рекомендованим листом та/або за допомогою електронного поштового зв’язку;
- вручають особисто під розписку керівнику чи уповноваженій особі (абз. 6 ч. 4 ст. 5 Закону № 877‑V).
Надсилаючи рекомендований лист, орган контролю повинен врахувати час його доставки, тож в цьому разі, як правило, він зазначає термін, що перевищує десять днів.
Органи контролю зазвичай відправляють електронні повідомлення, якщо немає змоги вчасно відправити рекомендованого листа або вручити листа особисто. Електронне повідомлення відтак дублюють паперовим листом.
Найчастіше представники Держпраці вручають повідомлення особисто під розписку керівнику або уповноваженій особі.
Відлічуйте 10 днів із дня отримання повідомлення.
Небезпека поруч: типові порушення норм охорони праці на виробничих об’єктах
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі.
Одним із основних видів контролю за станом охорони праці на підприємстві є триступеневий адміністративно-громадський контроль. Хто та як має його організувати? Чи обов’язково всім підприємствам дотримуватись триступеневої схеми контролю, — роз'яснюємо у статті.
