Відповідь
Медико-соціальну експертизу (далі – МСЕК) проводять, щоб виявити ступінь і тривалість втрати працездатності. Її заключною метою є профілактика захворюваності та інвалідності.
Під час МСЕК лікарі комісії:
- встановлюють діагноз та оцінюють стан професійної працездатності або інвалідності;
- визначають причини втрати працездатності та заходи для запобігання інвалідності;
- оцінюють стан працездатності при різних захворюваннях, травмах;
- розробляють трудові рекомендації хворим та інвалідам;
- регулярно спостерігають та контролюють стан працездатності інвалідів;
- визначають ступінь втрати працездатності працівників, які захворіли або отримали травми на виробництві, та встановлюють залишкову працездатність;
- впроваджують заходи профілактики зниження рівня інвалідності;
- організовують і проводять реабілітаційні заходи;
- визначають показання до різних видів соціальної допомоги.
Інколи МСЕК проводять тільки, щоб встановити інвалідність. А тимчасову непрацездатність встановлюють під час окремої експертизи.
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
Для введення в дію інструкцій з охорони праці керівник закладу освіти видає відповідний наказ. До наказу доцільно додати перелік інструкцій, що затверджуються та вводяться в дію
