Чи оплачує роботодавець листок непрацездатності мобілізованого працівника

Відповідь

Працівник, якого було мобілізовано, втрачає статус застрахованої особи. На час мобілізації таких працівників увільняють від  обов'язків, передбачених трудовим договором, за ними зберігається лише місце роботи та посада. 

Порядок перевірки обґрунтованості видачі лікарняних

У цей період мобілізовані працівники отримують виплату грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України, оскільки військовозобов'язані, які були призвані на військову службу під час мобілізації, у особливий період, набувають нового юридичного статусу військовослужбовці. Тому на них розповсюджуються інші норми соціального захисту на випадок тимчасової втрати працездатності.

Електронні листки непрацездатності, які автоматично сформовані для військовослужбовця, підприємство не опрацьовує, за ним не потрібно проводити розрахунки та подавати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду України.

Після звільнення з військової служби працівник повинен приступити до роботи за попереднім місцем праці. Роботодавець оплачуватиме лікарняні з дати, коли застрахована особа приступила до виконання своїх основних обов'язків на підприємстві згідно з наказом.

Отже, період тимчасової непрацездатності військовослужбовця під час мобілізації, оплачує військова частина.

Джерело: Головне управління ПФУ в Дніпропетровській області