Основні заходи профілактики виробничого травматизму

Відповідь

Із чого починається усвідомлена виробнича безпека

Для того щоб організувати профілактику травматизму на виробництві — інформуйте працівників про:

• їхні права й обов’язки в галузі охорони праці;
• безпечні умови праці;
• позитивний досвід щодо створення здорових і безпечних умов праці на конкретних робочих місцях, профілактики аварій, виробничого травматизму і професійних захворювань;
• прийняті нормативно-правові акти з охорони праці;
• засоби колективного та індивідуального захисту, порядок їх використання;
• порядок надання першої домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків;
• правила поведінки у разі виникнення аварії.

Більше корисних матеріалів

• Як підвищити рівень виробничої безпеки: поведінковий аудит на підприємстві
• Комплексні заходи з охорони праці: як розробити й впровадити
• Як організувати контроль за станом охорони праці на підприємстві
• Коли варто впроваджувати биркову систему на підприємстві
• Як провести внутрішній аудит охорони праці

Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі ОП (ст. 13 Закону про охорону праці).

Для того щоб здійснювати профілактичні заходи та усувати причини, які призводять до нещасних випадків  або аварій на виробництві, роботодавець повинен:

• забезпечити підвищення кваліфікації всіх працівників;
• визначити коло працівників, які виконують важкі роботи, роботи зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, а також такі, де є ;
• забезпечити спеціальне професійне навчання; щорічне навчання з питань ОП працівників, зайнятих на роботах із підвищеної небезпеки; навчання посадових осіб, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт;
• проводити інструктажі відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці;
• забезпечити працівників засобами індивідуального і колективного захисту та контролювати, як працівники їх використовують;
• організовувати аудит охорони праці, лабораторні дослідження умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устатковання, атестацію робочих місць на відповідність НПАОП і за їх підсумками вживати заходів до усунення небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
• розробляти за участю сторін колективного договору і реалізувати комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці.

Джерело: Східне міжрегіональне управління Держпраці