Відповідь
Із чого починається усвідомлена виробнича безпека
Для того щоб організувати профілактику травматизму на виробництві — інформуйте працівників про:
Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі ОП (ст. 13 Закону про охорону праці).
Для того щоб здійснювати профілактичні заходи та усувати причини, які призводять до нещасних випадків або аварій на виробництві, роботодавець повинен:
- забезпечити підвищення кваліфікації всіх працівників;
- визначити коло працівників, які виконують важкі роботи, роботи зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, а також такі, де є ;
- забезпечити спеціальне професійне навчання; щорічне навчання з питань ОП працівників, зайнятих на роботах із підвищеної небезпеки; навчання посадових осіб, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт;
- проводити інструктажі відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці;
- забезпечити працівників засобами індивідуального і колективного захисту та контролювати, як працівники їх використовують;
- організовувати аудит охорони праці, лабораторні дослідження умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устатковання, атестацію робочих місць на відповідність НПАОП і за їх підсумками вживати заходів до усунення небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
- розробляти за участю сторін колективного договору і реалізувати комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці.
Джерело: Східне міжрегіональне управління Держпраці
Зменшення впливу шуму та вібрації на працівників до допустимих величин є однією з умов покращення їхньої виробничої діяльності та засобом запобігання професійним хворобам. Якщо зменшити рівень шуму та вібрації не вдається, подбайте про засоби індивідуального захисту від шуму і вібрації.
Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті.
Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
Під час спекотної погоди роботодавці зобов’язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
Дізнайтесь зі статті, як виробничий шум впливає на здоров’я працівників та які професії в зоні ризику. Ознайомтесь з сучасними засобами індивідуального захисту та організацією профілактики на підприємствах із підвищеним рівнем шуму.
