Відповідь
Як проводити спеціальне розслідування нещасних випадків
Держпраці дає таке визначення прихованого нещасного випадку:
Прихований нещасний випадок — той, про який роботодавець, потерпілий або працівник, який його виявив, не повідомили у встановлений строк відповідним органам та установам, та/або нещасний випадок, розслідування якого не проведено.
За порушення встановленного порядку повідомлення центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, про нещасний випадок на виробництві, передбачено адміністративну відповідальність — штраф від 20 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (для посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, і фізичних осіб, які не мають статусу підприємців та використовують найману працю).
Крім того, слід пам'ятати, що Закон України «Про охорону праці» покладає повну відповідальність за створення належних, безпечних і здорових умов праці, соціальний захист працівників та повне відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, на роботодавця.
Джерело: Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці
Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до травмування працівника або матеріальних збитків, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів
За різних обставин працівник може отримати термічні або хімічні опіки. В умовах воєнної агресії ризик отримання таких ушкоджень значно зростає. У статті розповімо, як правильно надати домедичну допомогу при різних видах опіків
Ураження електричним струмом потребує негайних дій. Разом з цим діяти потрібно так, щоб не наразити на небезпеку себе і тих, хто поряд. У статті ми розповімо, як правильно надати домедичну допомогу при ураженні струмом
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи – і при цьому вкластися у певні строки. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та як необхідно діяти у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, роботодавець зобов'язаний вжити всіх заходів для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
