Атестація робочих місць за умовами праці передбачає проведення оцінки умов праці на робочих місцях з метою виявлення шкідливих і небезпечних виробничих факторів. Непроведення її в строк — грубе порушення трудового законодавства.
Перевірте, чи знаєте ви, з якою періодичністю проводити лабораторні дослідження умов праці на робочих місцях працівників.
Кожне засідання атестаційної комісії оформлюють відповідними протоколами, однак не всі знають, як правильно їх складати. Щоб уникнути помилок, скористайтеся формами протоколів, розробленими експертами Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці.
Однак винятки все ж є. Наприклад, окремі категорії працівників можуть претендувати на додаткову відпустку. Що для цього потрібно?
Ознайомтеся з інформаційним переліком лабораторій, атестованих на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу.
Підприємство не може провести атестацію робочих місць у визначений колективним договором термін у зв'язку із скрутним фінансово-економічним становищем. Чи можна у такому разі використовувати результати попередньої атестації?
