На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України з’явився новий зручний сервіс
Чи має роботодавець відповідати за нещасні випадки, спричинені війною? Судова практика свідчить: усе залежить від того, чи були забезпечені умови безпеки згідно з законом
Підприємці й менеджери матимуть змогу впроваджувати штучний інтелект у щоденну роботу
У перші дні після переведення годинників зростають ризики на робочих місцях, особливо при роботі з механізмами або в темний час доби
Бізнес зможе захиститися від воєнних збитків: уряд пропонує два типи компенсацій — для прифронтових регіонів і всієї країни
Уряд дозволив проводити підготовку з домедичної допомоги закладам, що діють відповідно до освітнього законодавства
Рада розгляне законопроєкт, який заповнює законодавчу прогалину щодо страхових виплат у разі профзахворювання, коли трудовий договір призупинено через війну, а дані про зарплату відсутні
КЗпП хочуть адаптувати до цифрових реалій. Подання паперових документів стане необов’язковим
Параламентарі проголосували за продовження мобілізації і воєнного стану
До 14 листопада 2025 року підприємці мають змогу подати заяву про відмову від участі в плані перевірок
Держпраці опублікувало проєкт постанови КМУ, покликаний привести критерії ризику у відповідність до законодавства, посилити акцент на профілактиці виробничих травм і покращенні умов праці
Запізнення на роботу, невиконання завдань, порушення дисципліни — підстави для законних дій роботодавця
Міненерго встановило чіткіші умови дії графіків та уточнило строки їх застосування у зимовий і літній періоди
Щоб уникнути травм, слід дотримуватися визначених правил, зокрема щодо місця проведення робіт, використання спецобладнання та перевірки вузлів
В умовах воєнного стану роботодавець має право включати умову про випробувальний термін для всіх категорій працівників без винятків, навіть ВПО
